Delo po drugih pogodbah: Kako lahko posamezniki sodelujejo s podjetjem – pregled najpogostejših oblik dela in pogodb
Podjetnik lahko s posameznikom sodeluje na različne načine, vendar mora biti izbrana oblika dela vedno prilagojena dejanski naravi sodelovanja. Napačna izbira lahko pomeni dodatne stroške, davčna in prispevna tveganja ter možnost, da se razmerje prekvalificira v delovno razmerje.
V prispevku predstavljamo najpogostejše oblike sodelovanja – pogodbo o zaposlitvi, podjemno in avtorsko pogodbo, študentsko delo, začasno ali občasno delo upokojencev, osebno dopolnilno in kratkotrajno delo. Pojasnjujemo, kdaj je posamezna oblika primerna, katere pogoje in omejitve je treba upoštevati ter na kaj mora biti podjetnik pozoren pri obračunu davkov in prispevkov.
Poseben poudarek je namenjen presoji, ali ima sodelovanje elemente delovnega razmerja, ter okvirni oceni bruto, neto in celotnega stroška sodelovanja. Namen prispevka je podjetniku pomagati pri izbiri zakonite in za konkretno situacijo ustrezne oblike dela.
